④在区（县）级及以上教育行政（业务）部门组织优质课、教学比武、五项全能比赛或其他教学资源类的教学评比活动（含说课、课、微课、视频课）中获；

　　通过网名审核的应聘人员,按鄂价费规〔2011〕100号，须及时登陆武汉掌上人才网“招聘·考试”栏目，点击“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位并缴纳报名费，以确认报名成功。缴费时间为2022年6月6日16:00至6月11日17:00，6月11日17:00之后缴费的无效，缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃，不做笔试安排。

　　参加资格复审的应聘人员须按照《武汉东湖高新区2022年公开招聘教师资格复审材料目录》（见附件2），携带相关材料的原件及复印件进行资格复审。资格复审不合格者（资格条件不符合或不能按要求提供证件材料的），取消面试资格；未按时参加资格复审，视为自动放弃。若出现面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补，并进行资格复审。

　　Ⅲ类教师：①地级市（含省直管市，下同）教师学科带头人、名教师、教师；②直辖市、副省级城市的区级教师学科带头人、名教师、教师及其他荣誉相当层次者。

　　1.学历：2020届、2021届、2022届大学本科及以上学历毕业生、并取得学士及以上学位。其中报考幼儿园教师岗位还须为学前教育专业毕业。

　　②区（县）级及以上教育行政（业务）部门授予的优秀班主任（含优秀班集体）、优秀少先队员、优秀共青团干部及其他荣誉相当层次者；

　　在线报名：请应聘人员于即日起至2022年6月15日下午17:00期间登录武汉掌上人才网，点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

　　3、、诚实守信，具有良好的职业和团队合作，个人综合素质好，具备岗位所需的专业知识和技能，能胜任本职工作。

　　▌来源：武汉市东西湖区人民、掌上武汉人才、本地宝综合（内容来自网络，武汉本地宝收集整理，如有侵权，请告知删除）

　　4.年龄应在18周岁以上、35周岁以下（ 1986年1月至200 4年1月期间出生）。硕士研究生或具有中级专业技术职称的应 聘人员，年龄可放宽到40周岁；

　　在线报名：请应聘人员于即日起至2022年6月20日中午12:00期间登录武汉掌上人才网，点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

　　为进一步深化东西湖区公共卫生和基层医疗机构综合， 优化医疗卫生人才队伍建设，提高卫生健康服务能力，经研究，东西湖区卫生健康局局属医疗卫生机构2022年度面向社会公开招聘聘用制医疗卫生专业技术人员100人。现将有关事项公告如下：

　　拟聘用人员在武汉东湖高新区政务网公示7个工作日无者，按照武汉东湖高新区岗位设置相关办理岗位认定登记手续，在试用期间，暂时认定登记在专技岗位中的“未定级”，待其试用期满取得相应任职资格后，依据招聘公告公布的岗位等级认定到相应等级岗位。

　　咨询电话：。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

　　①区（县）级及以上教育行政（业务）部门授予的教师（含教师学科带头人、优秀青年教师、教学能手、名师、专业技术拔尖人才及其他荣誉相当层次者）；

　　1、年龄40周岁以下，普通高等院校研究生及以上学历，临床医学专业，主治医师级及以上职称，具有急诊和皮肤科相关工作经验者优先;

　　4.资历和业绩：现在普通中小学从事教育教学或在教科研机构从事教育教研的专业技术人员（报考学段须与目前任教学段一致），并根据所报岗位要求取得相应专业技术职务，且符合下列Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四类中任意一项条件：

　　本次招聘人员全部实行聘用制管理，由用人单位与被聘用人员签订聘用合同（最低服务期3年），执行全区统一的岗位绩效工资制度，并办理企业职工社会保险和公积金。

　　对其中持有《中小学教师资格考试合格证明》《师范生教师职业能力证书》的，可先行报名参加招聘考试，若考试考核合格且被确定为拟聘用人员的，应在2022年8月31日前取得相应教师资格证书，否则取消聘用资格。教师资格证或教师资格考试合格证明高段可低用（幼儿园教师岗位除外）；

　　教师笔试科目为《教育综合知识B》。笔试阅卷结束后，划定最低合格分数线。教师笔试成绩达到笔试合格分数线的人员全部入围面试。其他岗位根据笔试成绩从高到低，按1：3比例确定入围面试人员（与最后一名成绩并列人员一并入围面试）。

　　7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有 严重违纪违规行为，且被记入公务员考试录用诚信档案库或事业 单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；

　　3.教师资格：必须具有相应学段教师资格证（教师资格证学科与报考岗位学科不一致的，职称与业绩应与报考岗位学科一致）。

　　2、、诚实守信，具有良好的职业和团队合作，个人综合素质好，具备岗位所需的专业知识和技能，能胜任本职工作。

　　关注武汉本地宝微信号，在菜单栏中找到【武汉最新招聘汇总】，即可查询各岗位情况表、报名入口及其他附件下载。

　　Ⅳ类教师：近五年在地级市及以上教育行政（业务）部门组织的优质课竞赛或教师五项全能比赛或其他现场赛课中获一等。

　　应聘人员于6月3日12：00至6月15日14：00登录考试报名系统查询是否通过资格初审。资格初审未通过的，可在6月15日16: 00前改报其他岗位。在招聘各环节发现应聘人员不符合报名资格条件的, 取消报名资格。

　　应聘人员于6月6日16：00至6月10日17：00登录武汉掌上人才网查询网上审查结果。通过网上审查后，不能再改报其他岗位。应聘申请未通过的，6月10日12：00以前，可改报其他岗位。除教师岗位外，若网名审核通过人数与招聘人数未达到2:1比例的岗位，根据报名人数及招聘计划做相应核减或取消。取消的岗位将及时告知相关的报名人员，并通知其改报其他岗位。

　　1、 拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按项目体检等情况，不予聘用。

　　2、、诚实守信，具有良好的职业和团队合作，个人综合素质好，具备岗位所需的专业知识和技能，能胜任本职工作。

　　2、凡经录用，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

　　报名成功后，应聘人员应于6月17日 9: 00-6月19日17: 00,登录考试报名系统下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

　　2、、诚实守信，具有良好的职业和团队合作，个人综合素质好，具备岗位所需的专业知识和技能，能胜任本职工作。

　　申报有专项特长要求的岗位必须在“备注”栏填写专项特长；申报在职教师岗位必须在“备注”栏详细填写参加工作以来的工作经历及符合报考条件的业绩（填写格式范例：2020.08--至今在学校任教或2020.09--2021.07在A学校任教，2021.08--2022.07在B学校任教，期间2021年9月获区项，下同）；申报教师岗位必须在“专业技术职务栏”填写所获职称证书、“备注栏”信息填写参加工作以来的工作经历及符合报考条件的荣誉；申报财务人事人员岗位应根据本人情况在“专业技术职务”栏填写所取得的证书名称。未按要求填写备注栏信息的，将无法通过审核。

　　③区（县）级及以上教育行政（业务）部门授予的优秀教师等综合类荣誉称号（含劳动模范、优秀、优秀教育工作者、优秀党务工作者等）；

　　2.年龄：应聘人员应在30周岁以内（1991年1月1日以后出生），其中博士研究生可放宽至35周岁（1986年1月1日以后出生）。

　　①岗位要求的学历学位证书均应在2022年7月31日之前取得， 经招聘单位同意，博士研究生可放宽至2022年12月31日。其中，具有高级专业技术职称或博士研究生学历学位的人员经招聘单位确认后，可办理免笔试手续。

　　1.学历：须取得本科及以上学历，并取得相应学位；个别偏远学校可放宽学位要求（仅限大屋陈学校、滨湖幼儿园）。

　　笔试时间拟定为2022年6月25日，具体时间以公告为准。考生应认真阅读并按照《笔试须知》（附件3）落实相关要求，提前做好时间规划。笔试采取百分制。应往届毕业生、优秀在职教师笔试科目为《教师职业能力倾向测试》与《教育综合知识A》（按4:6比例折算计入笔试成绩，考生缺考任一门考试或因违纪取消成绩的，不再列入面试人员名单）。财务人事人员岗位笔试科目为《财务人事综合知识》。

　　应聘人员于6月2日至6月15日12：00 期间登录考试报名系统提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）、公开招聘的聘用期工身份证、呼和浩特证件制作毕业证、执业资格证、职称证、教育部学历证书电子注册备案表》等证书照片的电子版。

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　　⑤在区（县）级及以上教育行政（业务）部门组织的学生比（竞）赛活动中荣获（无荣誉证书不计）；

　　咨询电话：、杜老师、陈老师，请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

　　⑧近三年（2019年-2021年）有一次及以上事业单位年度考核为优秀（仅限事业单位正式工作人员）。

　　4.资历及业绩：现任普通中小学（含幼儿园）教师，同时具有2年及以上普通中小学（含幼儿园）教学工作经历（毕业前实习任教经历不计算在内），且取得以下业绩之一：

　　凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并办理社会保险。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

　　5.应聘幼儿园教师及语文学科教师岗位的普通话水平须达到二级甲等及以上水平，其他教师岗位普通话水平须达到二级乙等及以上水平（财务人事人员岗位除外）。

　　医疗卫生专技人员薪酬待遇参照区卫生健康局二级事业单位事业编制同类人员水平，与同学历、同工作年限、同相应职称 医务人员基本相当，并按本区城镇企业参保参加社会保险， 按有关缴存住房公积金。作人员实行试用期制度

　　公开招聘的聘用期工作人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期参照事业编制同条件人员核定；试用期满并考核合格者，聘用至相应岗位；试用期内或试用期满考核不合格人员，取消聘用。

　　面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

　　7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，且被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；

　　②应聘人员只能选择一个单位的 一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡 弄虚作假者取消应聘资格。

　　应聘人员于2022年6月6日12：00至6月10日12：00期间登录武汉掌上人才网或关注“武汉掌上人才”微信号提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。报名期间每日9:00在武汉掌上人才网发布岗位应聘量统计信息,为应聘人员提供报名参考。

　　2、具有较强的沟通协调和语言表达能力，善于营销，心理素质较强，并具有较强的责任意识、服务意识及团队协作；

　　通过网上审核的报考人员应登录武汉掌上人才网下载打印准考证（A4纸张黑白打印即可），并按《准考证》上时间、地点和要求参加笔试。准考证打印时间另行通知，请考生及时关注武汉掌上人才网最新公告。

　　Ⅰ类教师：①全国模范（优秀）教师；②省突出贡献中青年专家、省专项津贴专家、省专业技术拔尖人才；③省“五一劳动章”获得者（仅限省中小学青年教师教学竞赛一等）；④省教师、名师、学科带头人、教学能手及其他荣誉相当层次者；⑤正高级教师。副省级城市专项津贴专家、副省级城市专业技术拔尖人才；③副省级城市教师、名师、学科带头人、教学能手或其他荣誉相当层次者。

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　　其中：单位缴纳部分由用人单位承担，个人缴纳部分由个人承担，由用人单位代扣代缴。其绩效工资可参照区卫生健康局二级事业单位编制内人员绩效工资发放办法执行。

　　对于原单位已聘在高于招聘岗位的教师岗位拟聘用人员，在符合武汉市事业单位人事管理相关且本人业绩满足高新区岗位任职条件的前提下，试用期满可考核聘任至原单位同级岗位；拟聘用人员不符合武汉市现行异地职称认定或岗位聘任相关政策的，根据高新区岗位任职条件降级聘用。

　　3.教师资格：必须具有相应学段学科教师资格证或有效的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。

　　面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

　　1.学历及专业：大学本科及以上学历，并取得相应学位，且为会计学、财务管理或人力资源管理专业毕业。

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